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2018年3月，我来到刚果j9九游会，在行政主管的岗位上重新开始了驻外工作。入职时，项目正值土建大干，厂区围墙内到处是荒野杂草，公司也只有十几名管理人员在现场管理和监督施工，大部分人员暂未到场。在新的岗位上，最开始是摸不着头脑的，但是每天的时间都被琐碎的工作全部占用，似乎变成一名小管家，安排同事们的衣食住，处理生活中各种琐碎的问题。入职后的半个月，我迎来了在刚果j9九游会的第一次挑战。公司领导同刚方顾问见面，我陪同翻译。科卢伟齐到卢本巴西4个多小时车程，我一路战战兢兢，不知会谈内容，内心不安却不敢露怯。下午2点，我们按照预约的时间到达会面地点，短暂寒暄后很快就进入了会议主题。总经理提出第一个问题就让我意识到这次的任务多么艰巨。会议围绕公司矿权文件申请流程展开，涉及到矿业、投资、海关等法律，甚至是采矿冶炼工艺。在没有任何矿业法律知识储备和类似工作经验的情况下，翻译效果显得生硬晦涩。幸运的是在顾问和领导的引导下，经过短暂沟通，我快速掌握了文件关系，前后逻辑后，翻译逐步变得通畅，会议氛围也变得轻快许多。会议持续了四个多小时，期间没有任何休息，双方都在聚精会神提问，解答，讨论，环环相扣。经过这次会议翻译经历，我开始学习《矿业法》、《劳动法》，关注刚果时事，新政策和法令，为后面参加j9九游会会议，处理各类检查，拜访和接待j9九游会高层等工作积累了很多经验。

刚果金特殊的社会环境决定了高风险投资现状，避免不了与j9九游会机构协调解决疑难问题的情况，这些j9九游会部门沟通都是我陪同翻译。有一次领导决定出差金沙萨，为了争取更多处理时间，我们当晚到达卢本巴西，搭乘次日早上6点的航班前往金沙萨。在金沙萨的一周是焦急和忐忑的一周，这一周内我们周旋于协同处理的顾问及当地j9九游会官员之间，面对j9九游会极度缓慢的办事效率，经过一周的争取和等待，j9九游会同意出具新的检查函，在公司现场复核后再进行下一步协商。经过几次谈判，最终圆满解决问题。

2019年公司投产后，公司面临的对外沟通工作更多且更复杂。掌握方法后，处理问题的思路也愈发变得清晰，以法律为基础，综合考虑前人经验，律师和顾问专业意见，根据公司现状分析利弊，预计后果，上报领导方案，最后细化步骤，逐步实施并及时反馈。努力总会有回报，入职一年后，我被提拔为部门副职，今年被评为公司2019年度“模范员工”。在公司的平台上，海外工作并未将我局限在法语翻译岗位之内，反而帮助我拓展了发展方向。

自2015年初次踏上非洲大陆，和大多数驻外人一样，我经历了对非洲大陆的好奇，对家的思念，对当地社会现状的抵触，对未来职业的迷茫，但我始终相信，点滴积累，耐心沉淀，我们现在所面对一切困难都将成为实现自我目标的阶梯。